Emploi Partner : « Créer la connexion entre les entreprises et les demandeurs d’emploi. »

Dans le cadre du Salon Med-IT, nous avons rencontré messieurs Zerouki Sid-Ahmed et
Kamel Lakhnech, respectivement directeur général et directeur commercial d’Emploi Partner. Une jeune entreprise qui s’est lancée avec succès dans l’e-recrutement et le conseil RH. Ils évoquent pour nous leur parcours ainsi que les spécificités du marché de l’emploi en

Made in Algeria : Comment en être-vous venus à la création d’Emploi Partner ?
Sid Ahmed Zerouki : J’ai moi-même une expérience d’une dizaine d’année dans le consulting et Kamel 7 ans d’expérience dans les centres d’appels. On a donc toujours gravité dans les domaines du recrutement, de la formation et du conseil. L’idée d’Emploi Partner m’est venue de mon expérience des centres d’appels. J’ai toujours voulu établir une connexion entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. J’avais travaillé pour une entreprise française qui avait décroché un contrat à Alger. Cela m’a permis de revenir, de voir le marché algérien et son fonctionnement. J’avais travaillé pour une entreprise française qui avait décroché un contrat à Alger. Cela m’a permis de revenir, de voir le marché algérien et son fonctionnement. Je me suis dit que j’avais un rôle à jouer afin d’aider les jeunes chômeurs à trouver du travail d’une part et puis de rendre le recrutement plus efficace pour les entreprises.

Tout est parti de là. La société a été créée, nous avons mis notre site « emploipartner.com » en ligne qui permet la connexion entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. Emploi Partner est une entreprise agréée. Nous faisons partie de la première vague d’entreprises bénéficiant de cet agrément qui permet d’évoluer dans une activité réglementée. Ce qui est important est que nous ne somme pas uniquement une plateforme. Il existe beaucoup de job boards, de sites qui se créent. Généralement il y a seulement des informaticiens derrière les sites et aucun accompagnement tandis qu’avec Emploi Partner nous proposons, en plus de la plateforme, un savoir-faire, une expertise métier et du conseil.

MIA : Où en est le marché de l’e-recrutement dans l’entreprise algérienne ?

S-A. Z : Les avantages du e-recrutement sont manifestes : une annonce sur un journal pour ¼ de page coûte 70 000DA en moyenne à l’entreprise et pour une durée d’une journée seulement. Sur notre site une annonce qui reste deux mois en ligne coûte 12 000DA. Donc pendant 60 jours les entreprises font du sourcing chez-nous ; de plus l’annonce en ligne est ciblée, par régions, profil… et sur plusieurs autres critères. Ce sont des arguments qui parlent aux entreprises. Il reste quelques difficultés du côté des entreprises nationales. Ce sont des entreprises qui ont des obligations, qui doivent passer par les journaux… Mais nous travaillons à trouver de nouvelles solutions pour dépasser ces blocages.

MIA : Vous parliez d’accompagnement aux entreprises, en quoi consiste ce service ?

S-A. Z : Nous proposons trois sortes de services. Un service généraliste qui est destiné à tous les types d’entreprises (PME, professions libérales, grands comptes…) où nous participons à une partie du recrutement, dans le sens où nous mettons à la disposition du client notre plateforme afin de faire du sourcing. Nous pouvons aussi proposer un tri de CV ; au lieu de laisser l’entreprise livrée à elle-même nous sélectionnons les CV les plus pertinents pour ses besoins. Nous faisons aussi une présélection des candidats pour valider le référentiel de compétences que les entreprises établissent en amont. Nous pouvons enfin prendre en charge la totalité du processus de recrutement jusqu’au placement définitif du candidat, généralement auprès de centres d’appels et métiers de la relation client.

Adresse: 5 cité serbat bat A5. Garidi1, Kouba ALGER - ALGERIE
Tél. : +213 021 68 70 86 /021 68 02 96
Fax : +213 021 29 85 95
  www.emploipartner.com